कॉरपोरेट्स से प्रतिभाओं के पोषण के बारे में कांग्रेस क्या सीख सकती है


एक सक्षम और प्रेरक नेता को गिराने के लिए किसी संगठन, व्यवसाय या राजनीतिक दल को क्या करना चाहिए? कुछ सामान्य सूत्र हैं। राजनीतिक बहस में सीधे जाने के बजाय, स्पष्ट रूप से सबसे अधिक गिरफ्तारी, कुछ भारतीय व्यापारिक घरानों में नेतृत्व की प्रगति को देखते हुए संदर्भ निर्धारित करना उपयोगी हो सकता है।

JRD Tata, जिन्होंने निर्माण किया और एक अत्यधिक सफल समूह चलाया, नेताओं को जल्दी उठाया और उनका पोषण किया। रस्सी मोदी, दरबारी सेठ, सुमंत मुलगांवकर, अजीत केरकर, एफसी कोहली भीतर से बढ़े और झंडे को व्यापार और व्यावसायिक समूहों के निर्माण के लिए ले गए। ध्यान दें कि उनमें से केवल एक नाम पारसी था। बेशक, कई वरिष्ठ पारसी थे टाटा मुख्यालय लेकिन नामांकित नेताओं को असाधारण क्षमता और प्राकृतिक नेतृत्व के रूप में देखा गया था। उन नेताओं ने अपने व्यापारिक समूहों के भीतर प्रतिभा की पहचान और पोषण करके अच्छी शुरुआत की। हालांकि, जिस तरह से उनमें से कई अपने अहं का शिकार हो गए और परिवार और अप्रतिष्ठित प्रचार को बढ़ावा देने की कुप्रथा का शिकार हुए। तब से शीर्ष पदों पर भी बाहरी लोगों पर भरोसा करना पड़ा है, यहां तक ​​कि शीर्ष बोर्ड में भी। टीसीएस एक अपवाद था, क्योंकि टीसीएस के नेताओं का पोषण टाटा नौकरशाही के बाहर किया गया था।

धीरूभाई ने अपने बेटों को प्रशिक्षित किया और उनका मार्गदर्शन किया, जिनमें से एक ने शुरुआती वादा दिखाया और एक योग्य उत्तराधिकारी साबित हुआ। अन्य परिवार-वर्धित व्यवसाय उत्तराधिकार के कैलिबर पर लगभग पूरी तरह से आधारित या सफल रहे हैं। हम महिंद्रा, बजाज, यूपीएल, हीरो, एस्कॉर्ट्स में सकारात्मक उदाहरण देखते हैं,

, और यूबी, अवंथा, मोदी समूह, मफतलाल, जूनियर अंबानी और कुछ अन्य लोगों के परिवार के उत्तराधिकार के खराब नतीजे, जो कुछ और हैं।

जबकि एक योग्य उत्तराधिकारी मूल्य जोड़ता है, एक अपर्याप्त रूप से तैयार या अक्षम परिवार के उत्तराधिकारी को नापसंद करना बेहद मुश्किल है। लुप्तप्राय रुचियों और धीमी गति से प्रतिक्रिया करने वाले बोर्ड केवल तभी कार्य करते हैं जब कोई दुष्कर्म सिद्ध हो। गरीब परिवार के उत्तराधिकार की परिणति तब विनाश से गिरावट के माध्यम से होती है! प्रतिभा विकास इसलिए सफल कॉर्पोरेट्स का एक प्रमुख केंद्र है, और इसलिए यह राजनीतिक दलों के लिए होना चाहिए।

हालांकि, पार्टियों को अनिवार्य रूप से लंबी दौड़ के उम्मीदवारों का चयन करना चाहिए। अपने बड़े कैडरों को प्रेरित रखने के लिए, वे कार्यकाल, तप, ऊर्जा और सफलता के कुछ रिकॉर्ड को पुरस्कृत करते हैं। व्यवसाय के विपरीत, वे आमतौर पर बाहरी रूप से खींची गई प्रतिभा को नेतृत्व नहीं सौंपते हैं, जितना कि युवा और ज्योतिरादित्य सिंधिया चाहेंगे। नरेंद्र मोदी को एक आंतरिक योग्यता द्वारा फेंक दिया गया था। गैर-विश्वासियों से जो भी आलोचना हो सकती है, कोई भी ईमानदारी से नहीं कह सकता है कि भाजपा की विरासत के उत्तराधिकारी के रूप में एक और करिश्माई या ऊर्जावान विकल्प था। उनसे पहले एबी वाजपेयी थे। हालांकि लालकृष्ण आडवाणी और भैरों सिंह शेखावत समकालीन थे, वाजपेयी को राष्ट्रीय मंच के लिए सबसे अच्छा दांव माना जाता था। हालांकि बड़े पैमाने पर कैडर-आधारित, भाजपा को अब आदित्यनाथ जैसे स्व-चालित नेताओं के साथ चुनाव लड़ना चाहिए। पार्टी वंशानुगत उत्तोलन से भी प्रतिरक्षित नहीं है। MGR (TN) और कांशी राम (BSP) जैसे कुछ क्षेत्रीय दलों ने उत्तराधिकार के लिए प्राकृतिक नेताओं का उल्लेख करके एक स्थायी विरासत का निर्माण किया – जयललिता मायावती क्रमशः। में उद्धव ठाकरे महाराष्ट्र एक व्यापारी पिता के लिए एक अच्छी तरह से तैयार उत्तराधिकारी प्रतीत होता है।

और अब के दुविधा में है कांग्रेस जहां पर राहुल गांधी के एक पड़ाव के बाद वापस आने की चर्चा है। यह कोई दोहराव नहीं है कि पार्टी को एकल परिवार के चाटुकारिता समर्थन की विशेषता है, और यह परिवार इस बिंदु पर नहीं है (और कुछ समय के लिए) एक करिश्माई ऊर्जावान प्राकृतिक नेता के रूप में दिखाई देता है। पार्टी (पढ़े हुए परिवार) ने भी उभरते हुए या अनजाने में उभरते नेताओं को पीछे छोड़ दिया है, शायद प्रतिस्पर्धा और तुलना से बचने के लिए। अमरिंदर सिंह के रूप में एक नेचुरल लीडर ने जोर-शोर से आरोप लगाते हुए परिवार को मुखर किया और दिखाया, लेकिन राष्ट्रीय स्तर पर कठिन चुनौती लेने के लिए उम्र उनकी तरफ नहीं है। पार्टी में कुछ अन्य लोग अपने मौके को पसंद कर सकते हैं, लेकिन या तो नकारात्मक सामान ले जा सकते हैं या सामने से नेतृत्व करने के लिए फिर से शुरू, करिश्मा, क्षमता, या ऊर्जा नहीं है। एकमात्र संभव प्राकृतिक नेता जिनके पास एक ट्रैक रिकॉर्ड था, और उनकी तरफ से उम्र, सचिन पायलट थे। ऐसा लगता है कि ‘उच्च कमान’ की निष्क्रियता के कारण वह फंस गया है, और अब चढ़ाई करने के लिए एक पहाड़ी है।

कांग्रेस पार्टी एक स्थायी संगठन बनाने के लिए दृष्टि, क्षमता और ऊर्जा के साथ प्राकृतिक नेता के आंतरिक रूप से परीक्षण किए गए योग्यता का समर्थन करने के लिए एक जरूरी अनिवार्यता का सामना करती है। क्या परिवार प्रकाश को देखेगा और अपना वजन उम्मीदवार / एस के पीछे रखेगा जो पार्टी को सहने का मौका दे सकता है? विकल्प यह है कि एक थका हुआ महिला या एक अभावग्रस्त परिवार क्षत्रप और खुद को नष्ट करने के लिए, देश को छोड़कर एक पक्षीय प्रभुत्व का परिणाम भुगतने के लिए!

लेखक ने न्यूनतम समर्थन मूल्य, योजना आयोग के अध्यक्ष, निगरानी समिति के रूप में कार्य किया है, और पूर्व अध्यक्ष, कारगिल दक्षिण एशिया था





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Tags: उदासीनता, कांग्रेस, टाटा, डीएलएफ, महाराष्ट्र, मायावती, रैनबैक्सी

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